Bei der Einteilung von Dienstplänen versuchen wir aus den Besonderheiten des Einzelnen eine Planungssicherheit für alle zu gestalten. Zum Beispiel kann jeder vorab seine wunschfreien Tage benennen und kommunizieren. Generell sind wir als Arbeitgeber maximal flexibel und bieten so gut wie alles an: von 450-Euro-Verträgen über Teilzeitmodelle mit 50, 60 oder 80 Prozent bis hin zur Vollzeit. Auch wie die Schichten vergeben werden, ob nun blockweise oder über den Monat verteilt, ist bei HLC ganz im Sinne des Mitarbeiters.